内部統制構築支援

内部統制の目的は以下の4つがあります。

・業務の有効性及び効率性 ・財務報告の信頼性（税務のための資料や、社内の分析資料も含む）
・事業活動に関わる法令等の遵守(コンプライアンス)
・資産の保全

これら全てが不要だという組織はありません。 上場企業に求められる手間のかかるJ-Sox制度だけが一人歩きしていますが、 本来、すべての組織にはその組織に応じた内部統制が必要です。 まれに「我が社の従業員は大変優秀だから内部統制は不要だ」という経営者がいらっしゃいます。 現状ではそうかもしれませんが、規模を拡大したいときや、よりよい組織を作りたいときに、 現状の仕組みを維持する路線では通用しないケースが多々あります。 それどころか、マイナスに作用することさえあります。 現在、優秀な人材がそろっていればいるほど、 御社の製品・サービスが高品質であればあるほど、 更なる成長を目指せば目指すほど、 管理面で足元をすくわれるリスクを今よりも軽減する必要があります。 もちろん、上場企業に義務付けられるJ-Soxへの対応もサポートいたします。 適用が迫ってきているのになかなか進まない。上場後の体制が定まらない。 どちらの場合も早め早めの対策が成功の鍵です。

内部統制構築・改善サポート
すでに何らかの問題が発生している場合はもちろん、業務をより有効かつ効率に進めたい場合、 社内の常識に縛られた社内プロジェクトメンバーだけではなかなか十分な改善が行えないことがあります。 社外から客観的・専門的な目で判断できる弊社エキスパートが社内プロジェクトメンバーと共に御社をサポートいたします。

J-Sox対応サポート 　上場企業または上場準備企業は、御社の担当監査法人と協議しながらJ-Soxの対応をする必要があります。 しかし、残念ながら監査法人の役割はｱﾄﾞﾊﾞｲｽまでであって、実際に手を動かすのは御社でなくてはなりません。 これは、通常の財務諸表監査と同様に、監査人の独立性が義務付けられているためです。 とはいえ、社内通常業務もあり、J-Sox対応に十分なメンバーや時間が割り当てられないことがあります。 J-Soxの基準および担当監査法人の求めるJ-Soxの体制を効率よく構築するために、 弊社の監査法人OBエキスパートがサポートいたします。

J-Soxまたは内部統制全般的な社内教育サポート 　J-Soxの場合、今まであった手続きを見直したり、場合によっては追加することがあります。 従来の方法と異なる手続きを依頼したとき、管理側と現場が対立することが度々起こりますが、 その原因の多くは、現場のJ-Soxに対する理解が十分でなかったことにあります。 J-Soxの円滑な導入と制度の十分な理解のために、多数の講演実績のある弊社エキスパートが社内教育のサポートをいたします。 　また、J-Soxだけでなく、「内部統制」という概念は、 社会の一般常識（ビジネスパーソンのたしなみ）といっても過言ではなくなってきています。 「内部統制」を理解する社内研修や新人研修のひとつの項目でご利用いただくことも有用です。 御社受講者のレベルにあった講義をご用意いたします。