「任せる不安・任される不安」不安を解消し安心して引き継ぐ準備をサポートします
育成と会計の二本柱でクライアント様の繁栄をサポート致します。
これが日常的な小さな依頼だったら何とかなりますが、経営そのものだったり、財務や税務の重要事項だったら、そうはいかないのではないでしょうか。
研修メニューの例 ＜後継候補向け＞
「経営者の思い」と、「経営環境を踏まえた行動方針」の融合により、後継者候補が自ら考えた貴社の経営計画書が出来上がります。 これを作成したことで、経営者になることの意識が一段と高まる後継者の方が多いです。
研修メニューの例
＜幹部候補、会計・財務責任者向け＞
会社で起きていることを客観的にとらえ、経営者の知りたい情報を報告するための資料を作成します。 単に課題を挙げるだけ、もしくは数字を羅列するだけの報告ではなく、数字的根拠を持った解決案まで提示できる報告書の作成ができるようにします。 作成した報告書は、実際の月次報告会で報告して頂くことで経営にお役立ていただけます。
■研修の進み方
一方的なセミナーではありません。ほぼ毎回、貴社を題材にした課題をお出しします。 次回までにご提出いただき、それを基に研修を進めていきます。 研修を通じて共に最終成果物を作り上げていきます。
